Come back...
La Calamity à bénéficier d'une rénovation en 2006-2007, malheureusement pas très visible, mais néanmoins extrêmement importante. Une rénovation électromécanique en profondeur.
Hormis la déco, les trains et la voie (donc ce qui est visible aux visiteurs) tout le reste à été remplacer par du neuf. Tout le câblage électrique, les capteurs, certain booster, pour les plus abîmer et les moteurs de lift, un re-bobinage complet. Et surtout, les armoires électrique de puissance et de commande, l'automate et la console neuf (avec un tout nouveau process). Ce qui à permis la mise en place du 3 ème train et la net diminution des "pannes" (souvent une erreur de process, ou un imbécile qui retiens la barrières automatique), une ou deux par semaines (avec l'ancien système on tournais à 2 ou 3 arrêt "panne" par jour...).
La mise du 3 ème train dépend de la fréquentation dans le parc et des capacités opérationnel. A cette époque, l'équipe Dalton - Buzzsaw - Calamlity étais là même, composé en majorité "d'anciens" bien rodé et d'équipe complète et non amputée d'un membre (absentéisme ou remplacement d'absentéisme), et donc la mise en place du 3 ème train n'étais pas un soucis opérationnel, en terme de rapidité de chargement (jamais de train à l'arrêt en trim (section freins couvert) ou avant-gare (ou presque).
Fernando Monroa, ancien "transfert" de Disney, opérateur attraction (cast member), ensuite, eXPérimenté, est arrivé avec Six Flags, comme manager opération, ensuite directeur opérationnel, véritable passionné du parc Wavrien, son ascension comme directeur général en 2007 semblais donc logique (attention, c'est la même année où la CDA à remplacé la terminologie, de directeur ou directeur général, à "directeur d'exploitation"....)
Malheureusement, même si je connais le destin d'anciens directeurs, comme Viviane Paturel (six flags), ou le très sympathique Rudy Hulsman, aucune info sur Fernando, et comme beaucoup, j'ai été étonné de son départ, et souhaiterais en connaître la raison.
Mr Parent arrivé l'année passée, connais bien "la maison", puisqu'il étais membres de direction de Belpark précédemment. La société officiel qui réunis Bellwaerd et Walibi Belgium, le véritable nom de l'employeur, dont le siège social est à Ypres et qui fournis donc les fiches de payes et fiscal, etc... aux employés.
W.W