[Walibi Belgium] Grève des ouvriers au finish

Démarré par werewooolfff, 30 Janvier 2010, 10:08:53

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gravewoorm

Pour les conditions de travail, je ne discute pas car effectivement toute entreprise doit veiller au respect des bonnes conditions du travail, mais quant au salaire, il faut t'attendre qu'avec ce genre de société, il y a peu de chance d'avoir un jour une augmentation. Tant que le salaire n'est pas revu à la baisse, je n'ai rien à dire, on est en accord avec le contrat...

Moi, lorsque j'ai travaillé à l'hôpital, j'ai eu le strict minimum comme salaire pour un travail à l'administration des patients, mais n'étant pas le genre de personnes à obtenir facilement des pistons, n'étant pas un fils à papa et donc, n'étant pas un fils de riche, dès que j'ai une opportunité d'avoir du boulot, je prends! Je ne suis pas comme certains chômeurs (je dis bien certains! mon frère est un ex-chômeur qui en a bavé des années pour trouver du travail) votant PS et qui refusent toutes propositions d'emplois et qui n'essaient même pas de se sortir de leur situation...

Ce que j'ai touché en 2008 pour mon job d'étudiant, je n'ai quasi rien dépensé car je garde une partie dans l'éventualité où je raterais l'une de mes années dans l'enseignement supérieur... Car mes parents n'ont pas les moyens de financer mes études sans bourse...

Cette année, j'ai repostulé à l'hôpital et tout en sachant que je gagnerai le strict minimum, si je suis pris, je prends! Et je ne me plains pas...

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cobeu

Citation de: gravewoormPour les conditions de travail, je ne discute pas car effectivement toute entreprise doit veiller au respect des [...]

Cette année, j'ai repostulé à l'hôpital et tout en sachant que je gagnerai le strict minimum, si je suis pris, je prends! Et je ne me plains pas...

Un travail "saisonnier" est bien différent d'un travail à l'année... Sur un tel job d'été tu ne gagneras effectivement pas grand chose.
Cependant, en boulot type CDI, si tu es embauché à un salaire standard par rapport au marché, il est normal de souhaiter être augmenté au bout de quelques années.
A moins d'avoir été embauché à prix d'or... Et encore...

Pour moi quelqu'un qui bosse bien, même sur payé, mérite une augmentation de temps a autre ou une prime si pas d'augmentation... Car c'est lui et les collègues qui aménent la valeur de la boutique.
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